Onze collega's Paul van Geest en Henri Slob waren uitgenodigd naar de Copernicus Universiteit in Tor煤n (Thorn). Samen met onze Poolse collega's bespraken ze mogelijke manieren waarop Augustijns leiderschap van toegevoegde waarde kan zijn voor hedendaagse organisaties en leiderschap.
De onderzoeksteams uit Tor煤n en Rotterdam presenteerden werk over Augustijns leiderschap, klassieke retorische theorie in relatie tot crisiscommunicatie en aanverwante thema's. Ze identificeerden daarmee de bestaande kennis en mogelijke verder onderzoekslijnen.
n hun discussie richtten de onderzoekers zich eerst op de gevalideerde versie van de Augustinian Leadership Questionnaire. Verschillende mogelijkheden voor verdere ontwikkeling werden besproken, evenals manieren om dit samen te doen. Aangezien filologen en theologen aanwezig waren, is een manier om inzichten over Augustijns leiderschap te consolideren, het lezen van meer teksten van Augustinus en het bespreken van de betekenis die elke lezer aan de tekst ontleende. Daarnaast werd text mining aangehaald om meer teksten sneller te kunnen analyseren.
Tijdens dit bezoek werden nog twee presentaties gegeven. Elk richtte zich op Augustinus of op mensen die hij kende of die hem kenden. Er werden verbanden gelegd tussen Cicero's denken en hedendaagse crisiscommunicatie. Verder werden Eugippius' idee毛n gedeeld over gemeenschap, hoe geweld te de-escaleren en verdeeldheid te overwinnen. Dit is gebaseerd op een artikel van Marta Szada en gepubliceerd in het Journal of Medieval History.
