ÃÀÅ®¸£ÀûµçÓ°ÔºÎçÒ¹

Overheden ontwikkelen en implementeren ‘beyond GDP’-benaderingen. 

Martijn Burger en internationale collega’s beargumenteren in dit artikel waarom subjectief welzijn een overtuigende en beleidsrelevante hoofdindicator kan zijn in ‘beyond GDP’-dashboards.


Publicatiejaar: 2026

Welke inzichten bieden economen over betekenisvol werk? 

Martijn Hendriks biedt samen met Femke Cnossen een systematisch overzicht van bevindingen uit de economische wetenschappelijke literatuur. Zo laten zij bijvoorbeeld zien dat zinvoller werk over het algemeen, maar niet altijd, leidt tot een groter arbeidsaanbod, lagere lonen en betere prestaties.


Publicatiejaar: 2026

Hoe beïnvloeden verschillende vormen van ongewenst gedrag het welzijn van medewerkers? 

En hoe verschillen deze effecten tussen ongewenst gedrag van collega’s versus (familie van) cliënten? EHERO-onderzoekers Mercede, Emma en Martijn Burger hebben dit onderzocht bij een Nederlandse zorginstelling en hun resultaten zijn gepubliceerd in het toonaangevende wetenschappelijke tijdschrift Applied Research in Quality of Life.


Publicatiejaar: 2026

Zijn gelukkigere burgers productiever? 

Martijn Burger heeft met internationale collega’s onderzocht dat Europese regio’s die 1 rapportpunt hoger scoren op subjectief welzijn 19% productiever zijn. Dit artikel levert belangrijk bewijs dat subjectief welzijn een belangrijke impact heeft op productiviteit en economische groei.


Publicatiejaar: 2025

Werknemersbetrokkenheid en beloningsniveau van de CEO.

De sterk stijgende beloningsniveaus van chief executive officers (CEO’s) hebben een intens debat op gang gebracht over de gevolgen daarvan. Martijn Hendriks en Martijn Burger laten zien dat werknemersbetrokkenheid over het algemeen niet wordt beïnvloed door het beloningsniveau van de CEO, wat kan verklaren waarom CEO-beloningen zo sterk zijn gestegen. Er treden echter wel negatieve effecten op bij negatieve mediaberichtgeving en in de financiële sector waar CEO-beloningen relatief hoger zijn, wat duidt op een plafondeffect.


Publicatiejaar: 2023

Wat is de impact van deeltijdouderschapsverlof op het subjectief welzijn van ouders met jonge kinderen in Nederland? 

Martijn Burger en collega’s vinden dat het wettelijke kader van het Nederlandse ouderschapsverlof, dat voorziet in baanbescherming en fiscale voordelen, bijdraagt aan de levenstevredenheid van ouders. Kortere en meer uitgebreide ouderschapsverlofregelingen zijn niet gunstiger voor de levenstevredenheid.


Publicatiejaar: 2023

E-mail is een belangrijk communicatiemiddel maar ook een belangrijke bron van werkonderbrekingen dat kan leiden tot uitputting en minder bevlogenheid. 

EHERO-onderzoekers Indy, Flory en Martijn Burger hebben bij een Nederlandse financiële dienstverlener onderzocht of e-mailbatching bijdraagt aan het welzijn van medewerkers. E-mailbatching verminderde in het quasi-experiment tijdelijk emotionele uitputting bij werknemers met een hoge e-mailbelasting en bij werknemers die geloofden dat een onmiddellijke reactie binnen hun organisatie niet werd verwacht. Er werden geen effecten gevonden op werkbevlogenheid. De onderzoekers concluderen dat e-mailbatching geen panacee is voor het bevorderen van welzijn en alleen moet worden aangemoedigd wanneer het aansluit bij de taken van werknemers en bij de bredere organisatorische verwachtingen omtrent responstijden op e-mail.


Publicatiejaar: 2022

Een checklist voor het zo optimaal mogelijk meten van werknemerswelzijn.

In dit artikel geven EHERO-onderzoekers Indy en Martijn Burger antwoord op de vragen: 
‘Wat is werknemerswelzijn?’
‘Hoe kunnen constructen van werknemerswelzijn worden gemeten?’  
‘Hoe moet een meetinstrument voor werknemerswelzijn worden geselecteerd?


Publicatiejaar: 2022